En su camino hacia la transformación digital, Crédito de la Casa enfrentaba un desafío común en las organizaciones modernas: integrar la información, conectar a sus equipos y fortalecer la comunicación interna en un entorno dinámico y en constante evolución. La respuesta fue ZIGLY, la plataforma de Intranet y colaboración diseñada para potenciar la cultura organizacional desde la tecnología.
Desde su implementación, la Intranet de Crédito de la Casa se ha consolidado como un espacio vivo y transversal. Los distintos equipos utilizan canales de comunicación interna para compartir novedades, difundir iniciativas y mantener a toda la organización alineada. La publicación de contenido multimedia —videos, comunicados, infografías y cápsulas interactivas— ha transformado la forma en que las personas se informan y participan, logrando una comunicación más atractiva, ágil y cercana.
Además, la incorporación de formularios interactivos ha permitido digitalizar procesos que antes se realizaban por correo o en papel. Esto no solo redujo tiempos de respuesta y errores, sino que también fortaleció la trazabilidad y el seguimiento de las solicitudes internas, un paso clave en la eficiencia operativa.
Para Crédito de la Casa, ZIGLY no es solo una herramienta tecnológica: es un nuevo espacio cultural, donde cada colaborador encuentra información, participa y se siente parte activa del propósito institucional. La Intranet actúa como un punto de encuentro que combina comunicación, procesos y cultura, contribuyendo directamente a la construcción de una organización más conectada y moderna.
Con ZIGLY, Crédito de la Casa dio un paso decisivo hacia la transformación digital, demostrando que la tecnología, cuando se integra con una visión clara de cultura y comunicación, puede ser el motor del cambio organizacional.